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就職Q & A

Q 貴社の人事制度はどのようになっていますか?
A. 当社の人事や給与についての基本的な考え方は、「従業員に持てる力を十分に発揮してもらい、会社への貢献度を公平に評価してそれをフィードバックする」 ということです。
その為、性別、年齢、学歴、国籍、雇用形態などに左右されず客観的な評価をするように努めています。
評価の方法は、絶対値評価、相対値評価、複数人での評価等をおこなっています。評価結果を本人へフィードバックし、今後の能力開発に活かしていただきます。
これらは飽くまでも人材育成を基本思想としております。

Q 教育や人材育成についてはどのようにお考えですか?
A. 人間はそれぞれ秘められた能力を持っていて、それらを十分開発すると非常に有益な人材になると考えています。
従業員には教育や訓練を行って、持てる能力を十二分に発揮して頂こうと思っています。
また、私たちのお客様は、世界の中で活躍している一流と呼ばれる会社がほとんどです。そのような会社に信頼され喜んで頂く商品を作るためには、十分な教育や訓練を積んだ従業員でなければならないと思っております。
それ故、機会あるたびに教育や訓練を行っております。

Q 御社の企業風土や仕事場の雰囲気はどうですか?
A. 民主的で且つ開放的。風通しが良く笑い声の出る職場。個人が能力を十分発揮出来、また、それを生かせる仕事。全員が意思決定に参画出来る仕組みと風土作りを目指しています。
慎重ではあるが今の状態に満足せず、何事にもチャレンジャブルな仕事場の雰囲気を持っています。