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求める人材
音響機器や産業用制御機器などの、基板の設計開発。
求められる機能を実現するため、「これまでなかった」回路を設計する、「発想重視型」の設計です。
入社直後は、1〜2週間程度の導入研修で開発〜製造まで当社の仕事全体を確認。
設計開発室で仕事の流れに慣れていただく為に先輩の指示でアシスタント的な業務からスタート。
その後は、皆さんの技術レベルに応じ出来る部分から徐々にお任せしていきたいと思っています。
いずれにしても、回路設計以外のソフトや生産現場のことにも興味を持ち、楽しみながら吸収してほしいと思っています。
将来の中核事業に関わる技術者として、大いに期待しています。

【3〜5年後には】
客先から提示されるサイズやスペックをもとに、どう解決するかを考えるところから、試作、量産のための生産技術との打合せまで、トータルに担当できるエンジニアへと成長しているでしょう。

●たとえば…
モーター駆動用コントローラ。従来、エンジンだけで動かしていたマシンを、操作性向上のため、モーターを搭載。従来はなかったコントローラを、当社の技術者が開発設計しました。

設計開発室/谷田 当社のエンジニア職は、要求どおりの回路設計ではなく、お客様の要望を実現させる為に創意工夫をする開発設計型の仕事です。
これまでになかった回路設計を手がけるから、仕事を進めていく中で様々な課題がでてきますが、その課題を解決していくプロセスが、まさにこの仕事の面白いところ。大学の研究室みたいなノリで「ああでもない、こうでもない」と試行錯誤を繰返し、思い通りの機能を実現させていくんです。
機械いじり好きな人やモノ造りに興味がある人なら、間違いなくハマル仕事だと思いますよ。
また、客先にも頻繁に訪問するので「谷田君、この前のモノ使い勝手がすごくいいよ」なんて、直接声をかけられることもしばしば。
自分達の仕事の成果をダイレクトに感じられることも、大きなやりがいです。
 (設計開発室/谷田)

退職金、財形貯蓄、社員得持株制度
全株式の30%を社員持株会で保有。もちろんあなたにも権利があります。

うちの会社をこう変えたい
四半世紀にわたって蓄積したプリント基板アセンブリに関するノウハウを活かし、輸送機器やセキュリティ機器など幅広い分野において高い精度で多品種小ロットに対応できる受託生産が当社の強みでした。
しかし、今後は設計開発の分野を強化しお客様の課題を解決するブレーンとしての存在価値を高めていきたいと考えています。
その為には設計開発室のさらなる充実が必要です。本年より本格的に大学生の採用活動に取り組み、近い将来事業戦略の中心を担う人材を採用したいと思っています。

オフィスの実態
机の前にずっといればできる仕事じゃないから、技術者が発想できる環境を社長はもと技術者。だから、自由な発想をするために必要な環境は、身をもって理解しています。
人の出入りの多い工場で考えごとはしにくいからと、設計室は別の建物に設けました。
設備は、助成金なども利用して、最新のものをそろえています。
そして、フレックスタイム制を導入し、勤務時間はフレキシブル。机の前で決まった時間考えていれば進む仕事ではないですからね。
人によっては、夜の方が静かで仕事がはかどるという人もいますから。

2016年4月採用予定
採用条件 電子工学部卒 設計開発技術者募集
給与 大卒初任給 月給17万〜18万円
待遇 通勤費・家族手当・皆勤手当
勤務時間 8:00〜17:00(実働8時間)
☆設計課はフレックスタイム制導入
(1日の標準労時間8時間 1ヶ月平均稼働日 21.25日)
休日 週休2日制(日、土曜出社年7回)、夏季、年末年始、GW、
年間休日114日 有給・慶弔